Suárez, Messi y el Barcelona... gestión de talentos.

En estos días de agosto de 2021, la noticia mundial y deportiva se ha trasladado a Europa, siendo Messi y el Barcelona los dos grandes protagonistas. Sin importar todo lo que pasa en un sin fin de lugares, la gran pregunta era si el mejor jugador del mundo -a mi criterio y sin entrar en discusiones- permanecía en el club que lo había formado y al que tantos logros le había dado.

Los argentinos, fieles a sus formas, levantaron los bombos y se alinearon rápidamente detrás del que tantas veces había sido cuestionado, reconociendo de una forma u otra, todo lo que le ha dejado al club catalán, y teniendo aún en las retinas la Copa América conseguida hacía unos días, de la mano del capitán y el resto del seleccionado argentino. Las críticas al club español no se hicieron esperar, y nadie puede entender cómo por un tema económico dejan ir al mayor ingreso que tenían hasta el momento, pues al menos para mí, la marca Messi permitía y facilitaba que el Barcelona estuviera en el top mundial y alcanzara los seguidores que tenía.

Los uruguayos, fieles a nuestras formas, volvimos a recordar lo sucedido hace un año atrás con Luis Suárez; cuando al máximo goleador de la selección nacional, el club al que pertenecía no le renovó el contrato, dejando que se marche por la puerta de atrás, luego de ser el tercer goleador del mismo con solamente 6 años defendiendo esa camiseta.

La ida de Suárez, no solamente en su rol de jugador sino como amigo de Messi, generó a mi criterio, mucho más daño que la pérdida de un delantero que podía ser ‘caro’, ya que la ‘química’ que existía en la cancha con el astro argentino, concluyó en una dupla letal que otorgó tantas copas a la vitrina del club.

Sin dudas dejarlo de lado, tocó... como buen uruguayo, la fibra más íntima del Lucho. Más allá de la camiseta de Nacional o Peñarol como grandes de nuestro país,  lo defendimos como figura emblemática y representativa; esperando lo mejor para él y deseando que pudiera demostrar todo 'aquello' que él tiene y en su club no le reconocían.

Los partidos del Barcelona fueron dejados de ver por muchos uruguayos, quienes pasaron a seguir la televisación del Atlético de Madrid, nuevo club que le abrió las puertas a ‘nuestro’ goleador. Queda claro que los compatriotas del este del río Uruguay, como se dice por ahí, ‘no inclinaron la balanza’ de los ingresos del gran club español, y las máximas autoridades ni se percataron de ello, pues las ganancias que puede generar una parte de este bendito país, no influían en las arcas del club.

Lo que no se dieron cuenta es que con un simple desaire y sin el apoyo de los directivos, despertaron a la bestia que Suárez llevaba adentro… y si bien seguramente no notaron la quita de ese dinero en sus cuentas, en su primer partido con la camiseta roja y blanca descubrieron algo mucho peor. Tan sólo le alcanzaron 20 minutos de juego al pistolero para marcar dos goles y generar una asistencia, tan sólo le alcanzaron varios partidos para mostrar que estaba vigente, y tan sólo alcanzó esa primera temporada, para alzar la copa y ser campeón. Lo ‘ningunearon’, pero demostró una vez más todo su potencial, dejando al Barcelona sin la copa en la vitrina. Seguramente duele para los hinchas de verdad, mucho más que las arcas bancarias. Porque al fin y al cabo, la historia futbolera se cuenta en títulos, y Suárez ya empezaba a ser productivo.

Con Messi, no hace falta mostrar números en el club español, basta decir que es el máximo goleador. De su mano, el Barcelona ha logrado un cúmulo de títulos, y ha sido quién seguramente le ha dado muchos ingresos a las arcas bancarias… Ese jugador argentino fue quien incrementó los ingresos económicos y las copas acumuladas, siendo alguna que otra vez distinguido como mejor jugador del mundo. Lo que le depare el futuro como jugador no se sabe, si podrá ser campeón de Francia y/o de Europa con una nueva camiseta tampoco, pero el movimiento que generó ya hizo mucho ruido, y en unas horas… solamente con la venta de camisetas y el aumento de seguidores en las redes de su nuevo club, el PSG supo lo que es tener al astro en sus filas.

Sin entrar en comparaciones con otros trabajos, ni especulaciones de si es justo o no que el fútbol o algunas personas manejen y ganen esas cifras incalculables que muchas veces no entran en la cabeza del resto de los mortales… ¿cuánto pierde el Barcelona en un año con la ida de Suárez y Messi? Vale decir, que cuando hablo de perder, no es solamente lo económico, porque quien mide solamente en dinero, está condenado a no ver muchos otros aspectos que también mueven diferentes ámbitos de la vida… a veces se llama invertir, sin embargo a muchos directivos, se les hace difícil poder entenderlo, incluso algunos solamente podrán pensarlo para beneficio personal.

¿Cuánto gastó el club español en formar al nuevo jugador del fútbol francés?, seguramente gran cantidad de dinero y tiempo para luego dejarlo ir, perdiendo toda esa inversión realizada, tanto económica como experiencial.

Con la ida de Suárez y Messi, ¿cuánto perdió el club en eficiencia, eficacia, liderazgo o motivación?

¿El Barcelona ganó algo con la ‘cabeza iluminada’ que decidió sacarlos del club? ¿cuál fue la jugada técnica de los otros directivos que permitieron se les cierre la puerta a estos dos referentes?

Sin lugar a dudas, el fútbol no es mi palo, pero a veces hay situaciones que rompen los ojos.

Invertir dinero en las personas y en su formación, mantener a los líderes -y no hablo de esos dos gigantes- sino acorde a lo que cada lugar es, no es para todas las instituciones o dirigentes.

Invertir no solamente en la formación sino en el rodaje y ponerlos en la cancha para adquirir experiencia es algo que lleva tiempo; se hace una apuesta fuerte que muchas veces desde el primer momento da frutos, tan sólo basta con no cegarse y hablar con ‘los que están en la cancha’.

Poder descubrir, potenciar y desarrollar los talentos de las personas no es para cualquiera,  no todos son capaces de llevarlo a la práctica para obtener los resultados planificados. Por último, ser jefe, dirigente o directivo; no es señal de ser líder. La mayor parte de las veces se necesita empatía, cuidado de la persona y acompañamiento para que el reconocimiento del rol provenga desde el otro.

El Barcelona perdió mucho más que ingresos y copas con la desvinculación de Suárez y Messi, esa ‘invitación a retirarse’ y el silencio cómplice de los dirigentes que aceptaron esas salidas, generaron pérdidas ‘invisibles’ y fisuras que probablemente se darán cuenta a largo plazo.

Se perdió seguidores y eso seguramente tenga un costo mayor, que el tiempo dejará en evidencia.

Se perdió liderazgo y juego de equipo, eso no lo tiene cualquiera.

Lo del Barcelona es para aprender y ojalá para eso les sirva, para tener en cuenta y cuidar a sus próximos jugadores y colaboradores del club, ya que a veces no pasa solamente por ser un número caro…  tengamos presente, que si bien hoy hablo de fútbol y del Barcelona; hay un sin fin de empresas, instituciones, organizaciones, que se manejan igual. Se invierte tiempo y dinero, que finalmente alguien decide olvidar, a pesar del proceso o la trayectoria.

Por suerte, hay otros que miran el partido desde otro lado, y aunque no puedan cambiar esa situación, reconocen la pérdida de Suárez y saben que le dará la copa a otro equipo, o la de Messi que se llevará mucha afición para una liga diferente… porque siempre hay alguien que se encarga de alzar la voz para reconocer a quiénes fueron líderes dentro de sus equipos, porque siempre ‘el camino es la recompensa’.

                                                                                                                                Prof. Marcelo Mónico

Habilidades blandas: Creatividad, liderazgo y trabajo en equipo

(Artículo completo)

Las habilidades llamadas blandas, soft skills o destrezas del siglo XXI son esenciales para la vida.

En tal sentido, tanto la familia como la escuela, son espacios verdaderamente trascendentes para poder desarrollarlas.

Estas habilidades blandas nos permiten el conocimiento y la relación con uno mismo y  con los demás, resolver problemas de manera creativa, el manejo de la comunicación interpersonal a nivel emocional, plantearse objetivos y organizarse para conseguirlos, la toma de decisiones positivas, entre muchas otras. Son transversales y se presentan en todos los contextos de la vida, por lo tanto, es necesario entrenarlas sistemáticamente si queremos formar a nuestros estudiantes de modo integral y productivo para la vida.

No existen personas que carezcan de habilidades blandas, sino que existen personas no entrenadas en dichas habilidades. Es por eso que desde nuestro lugar docente necesitamos ponerlas en juego desde lo personal y en nuestros equipos de trabajo y de esta forma será mucho más fácil llevarlas al aula. 

Es imprescindible vivenciarlas de distintas maneras para evitar una automatización, debemos sorprender a los estudiantes para que desde sus potencialidades puedan seguir reconociendo y trabajando según las características personales de cada uno. 

En la medida que se vaya generando esa repetición de diferentes actividades, ese entrenamiento, esa práctica distinta, iremos trabajando y contribuyendo a que todos nuestros niños y niñas incorporen herramientas que les permitan trascender los  contenidos abordados.

DESAFÍO PERSONAL

Desde una respuesta sincera, lo primero que debemos tener en cuenta es: ¿cómo estamos nosotros en esas habilidades? 

Cuando somos capaces de reconocernos, podemos identificar nuestras fortalezas y debilidades, para desde allí ser capaces de trabajar en ellas de una forma clara y contundente. Es imprescindible reconocer que si queremos mejorar estas habilidades, lo primero que precisamos es entrenarlas y generar que en nosotros se vuelvan naturales.

Como educadores es necesario que podamos trabajar en equipo, ver alternativas, proponer instancias nuevas, dejar volar nuestra imaginación y compartirla con los colegas. Y cuando surja algo nuevo, inesperado, no realizado en nuestras comunidades, arriesgarnos a probar. No basta con repetir recetas, sino justamente desde nuestro profesionalismo y desafíos personales, buscar nuevas alternativas.

Arriesgar en nuevas instancias, probar, experimentar, desafiar, es la forma de seguir entrenando nosotros estas habilidades y encontrar nuevos caminos para llegar a los otros.

ALGUNOS TIPS PARA LOS EDUCADORES

*Conocer a los estudiantes para poder acompañarlos en sus procesos.

*Trabajar en equipo, compartiendo lo realizado y recibiendo lo que otros colegas realizan para seguir creciendo desde nuestras habilidades aplicadas.

*Estar atento a los planteos de los estudiantes, teniendo en cuenta sus objetivos y necesidades.

*Rediseñar el salón de clase, de tal modo que no tenga bancos en filas uno detrás del otro, sino alternar rondas o pequeños grupos para de esa forma favorecer el trabajo en equipo. Distribuir almohadones, armar rincones temáticos por ejemplo para dibujar, construir, distraerse, una pared de expresión libre donde escribir ideas, frases o sentimientos, entre otros.

Recordemos que sólo en la medida que nosotros nos arriesgamos a ideas distintas y novedosas, seremos capaces de transmitirlas para que ellos las vivencien y aprendan de manera significativa.

Una forma de trabajar en habilidades blandas, a partir de diferentes recursos planteados en el aula es hacerlo en grupos. En este caso, es fundamental tratar de que los mismos sean lo más heterogéneos posibles, para esto se puede tener como referencia (Mónico López, 2020, p. 36)

Creatividad

Considerando que la creatividad es una de las habilidades fundamentales para el desarrollo biopsicosocial del ser humano, debería estar presente en todo proyecto educativo, ya que le permite al niño bucear -con sus propias herramientas- en su mundo interior para llegar a conclusiones nuevas y resolver situaciones en una forma original. Es una de las habilidades más requeridas a nivel laboral. 

ALGUNAS ACTIVIDADES A REALIZAR:

1. Crear un cuento o historia (desde su imaginación)

Podemos plantear que en forma individual o grupal se cree un cuento o una historia. En caso de que sea grupal, debemos estar atentos a que todos puedan participar de alguna manera, ya que puede suceder que alguien más tímido o no con tanta imaginación quede relegado. 

Es importante intentar que no sean “copias” de cuentos clásicos, pues puede ser fácil caer en la misma historia cambiando solamente el nombre de los personajes. Estos cuentos se pueden presentar uno por día, o por semana, para que todos se sientan protagonistas. 

Estar atentos a los comentarios o preguntas que como retroalimentación formulamos sobre ese cuento, cabe destacar que los mismos no sean de censura, sino de aliento, por ejemplo preguntando qué los llevó a ese relato,  qué los hizo sentir para que así puedan continuar expresándose. 

2. Crear un cuento o historia (desde una imagen)

Se trata de que ellos puedan desde una imagen pensar en los detalles que se pueden describir al mirarla. Para eso podemos compartir con ellos una foto o lámina y a partir de lo que la misma muestra hacer que puedan responder a algunas preguntas guiadas, por ejemplo: ¿quiénes son los personajes que se encuentran allí?, ¿cuáles serían sus nombres?, ¿qué hacen?, ¿dónde les parece que se encuentran?, ¿por qué están ahí?. Inferir un título para la imagen, un diálogo que allí se esté dando o un final para la historia.

Otra forma es entregar la imagen sin preguntas orientadoras y que los estudiantes puedan inventar la historia. En caso de no tener la experiencia y dependiendo de cuán desarrollada ya empiece a estar esta habilidad podrá ser el nivel de logro en el detalle de las diferentes producciones realizadas.

3. Crear un cuento o historia (desde dos o tres palabras)

En este caso se pueden realizar de varias formas.

1. El educador puede dar las dos o tres palabras (en lo posible que no tengan nada en común) y que estas sean el motor del título de un cuento, a partir de ello se genera la descripción de la historia. Este título puede ser dado por el educador o inventado íntegramente por cada uno de los estudiantes.

 

2. El educador puede dar una palabra y la siguiente o las otras dos sacarlas abriendo el diccionario en una página cualquiera y señalando al azar.

 

3. El educador puede dar una palabra y la siguiente o las otras dos sacarla cada estudiante abriendo el diccionario en una página cualquiera y señalando al azar. Esto hará que todas las historias tengan desde su título un camino diferente. 

Es interesante y valioso que el educador también pueda hacer la actividad, de esta forma genera con los estudiantes, un vínculo diferente, donde nosotros también somos capaces de imaginar, construir, escribir, reformular y reescribir  mientras compartimos con ellos.

4. Presentación de un contenido

 

Al momento de realizar la presentación de un contenido, un tema o finalizar una unidad didáctica es de esperar que no sea desde una exposición oral, sino que sea desde un formato diferente. Puede ser el armado y grabado de una canción en formato audio o video, un informativo, una entrevista, conferencia de prensa, entre otras que puedan surgir. Estas pueden ser pautadas para que cada estudiante o equipo haga lo mismo o puede ser abierta para que cada presentación se elija de acuerdo a la forma que ellos crean más conveniente. Cuanta más libertad demos, más creativos podrán ser ellos en la forma de presentar un producto final. 

 

5. Lluvia de ideas

 

Antes de comenzar con algún tema nuevo, indagar ideas previas preguntando a los estudiantes ¿qué piensan de ese tema?, ¿cómo lo imaginan?, ¿qué tendrá que ver con lo que vivimos nosotros?, ¿para qué nos puede servir?, ¿qué saben del mismo?.

 

6. Cocinando nuestras propias recetas

Se plantea una actividad donde en la cocina hay determinados ingredientes (los brinda el educador) y se les plantea la siguiente situación a resolver: Con esos elementos y utilizándolos todos, ¿qué comemos hoy?. Es importante que sean variados para no caer en una elaboración clásica. Incluso se pueden dar nombres poco comunes para que tengan que investigar si los mismos se comen crudos, cocidos, si son salados, ácidos, etc.

7. Las familias son nuestro gran aliado

Reconociendo que en ocasiones se puede dificultar ser creativos y comprometiendo a las familias para que puedan colaborar con nosotros desde la creatividad  -así como en otras habilidades blandas-  será más sencillo que ese entrenamiento beneficie a nuestros estudiantes. Por tal motivo puede ser válido ese involucramiento, no desde una tarea domiciliaria, sino desde un vínculo e invitación a la familia, para que alguna de estas estrategias puedan ser aplicadas en cada hogar. A modo de ejemplo en  familia les pueden preguntar ¿cómo imaginas la infancia de tu abuelo?, ¿cómo crees que vivían en el barrio antes de llegar nosotros?, ¿cómo te imaginas esta escena si fuera dinámica? (a partir de una foto familiar), ¿qué pasaría en esta situación si fuera un superhéroe?, ente muchas preguntas que pueden hacerse desde ese lugar. Recordemos que es importante no censurar o decirles que algo no es así, pues puede ser una forma de limitar y coartar esa creatividad. 

Si le pides dibujar una flor y hacen el tallo rojo y la flor azul, no caigamos en decirles que la flor debe tener el tallo verde y ser roja, el desafío es soñar y ver alternativas posibles, en dejar volar la imaginación y acompañarlos en este proceso creativo.

Liderazgo

El liderazgo es una de esas habilidades que necesitan el desarrollo de la empatía para ponerse en los zapatos del otro al momento de inspirar, motivar y empoderar a los demás frente a tareas o retos compartidos que requieren la colaboración del otro y su entorno para alcanzar una respuesta o una solución. Los verdaderos líderes encuentran lo distintivo en cada persona y les ayudan a aprovechar todo su potencial en aquello que hacen. Tratemos de lograr que los alumnos pasen de la actitud “Puedo hacerlo” a “Podemos hacerlo”, ya que hace que todos sean mejores. 

El desafío es permitir a los estudiantes ir descubriéndose líderes según sus habilidades, para que puedan aportar desde sus potencialidades a los otros y a la vez nutrirse de los demás.

ALGUNAS ACTIVIDADES A REALIZAR:

1. Ronda y figuras

Se arma una ronda con los niños y niñas tomados de las manos. Se van nombrando diferentes figuras para que vayan formando, ejemplo círculo, cuadrado, estrella, triángulo. Dentro de varias alternativas posibles, alguna de ellas puede ser:

1. Ver en el planteo de la actividad quiénes son los que adquieren el liderazgo y de alguna forma dirigen el juego. Esta es una forma de poder reconocer los líderes naturales en el grupo.

 

2. Dar el liderazgo a uno de los estudiantes, y que éste se apropie del mismo llevando adelante la forma de realizar el cumplimiento de las diferentes consignas.

 

2. Antón pirulero

Jugar al Antón pirulero es una forma de que los niños y niñas, sobre todo los más tímidos puedan ir perdiendo el miedo a estar por delante de un grupo. Cantando la canción de:

Antón, Antón, Antón pirulero

cada cual, cada cual, que atienda su juego 

y el que no lo atienda, y el que no lo atienda, 

pagará, pagará, una prenda de Antón.

 

Mientras todos cantan, el que lidera el grupo va haciendo la mímica de algún instrumento asignado previamente a cada estudiante por dicho líder. Ejemplo mímica de tocar la guitarra, el piano, el tambor, el violín, el contrabajo; el líder hace la mímica como si fuera el director de orquesta; y al pasar éste a un instrumento, los que lo tienen tiene que hacer la mímica del director.

 

3. El ovillo de lana

Consiste en ver la comunicación frente a algún tema que se deba discutir o la toma de postura frente a alguna decisión a tomar. Se arma una ronda y alguien pide la palabra para comenzar, ese alumno es quien recibe el ovillo, o el educador se lo da a cualquiera para que comience. Solamente podrá expresarse el que tenga el ovillo, por lo que el resto deberá pedirlo, y se lo pasará al que solicita la palabra en ese momento o podrá rechazar ese pedido hasta terminar de expresar la idea.

De esta forma se puede tener en cuenta el modo y capacidad de expresión, así como ver la influencia de los otros para convencerlos de algo a realizar. 

Si se aplica el ovillo, cada uno puede sostener la parte de lana y al ir tirando el ovillo realizando el mismo gesto se formará una red donde se puede dar significado posteriormente por los estudiantes y los educadores de lo que significa poder contar con esos aportes, que cuanto más ricos y variados generan más idas, vueltas y cruces para que esa red sea lo suficiente entramada para poder sostener todos nuestros piensos y compartidas.

La misma actividad se puede realizar con una pelota que se pasa a medida que se va solicitando la palabra.

4. Gallinitas ciegas

Se forman dos grupos. En uno se elige a un estudiante y se le vendan los ojos. El resto lo guiarán para cumplir con una tarea. En el otro grupo queda un estudiante sin vendar los ojos y al resto se les venda a todos. Éstos recibirán las órdenes de quien no está vendado.

Los niños vendados escucharán las indicaciones de quienes no están vendados (grupo o estudiante) según corresponda para tratar de cumplir la consigna. 

La consigna puede ser llevar una flor de un lugar hasta el florero, llevar una botella y servir un vaso que se encuentra en otro espacio del salón, o lo que el educador considere oportuno según materiales que pueda tener en la clase.

Se busca entender que si hay una persona que guía, puede ayudar y no ser tan confuso como todos hablando a la vez. Para esto vale tener en cuenta sobre todo al momento la organización y la puesta en marcha de la dinámica, ya que podemos, por tomar un liderazgo, perder a otros que aporten de manera más completa, o sencilla a la tarea.

Se reflexionará sobre sus vivencias y sentimientos en la actividad, así sobre cómo puede colaborar este ejercicio en actividades diarias.

5. Aterrizando avioncitos

Se divide a los integrantes de la clase en dos grupos. Se les plantea que deben hacer un avioncito para que al tirarlos puedan volar lejos y a su vez aterrizar en una pista (realizada entre bancos, en cartón o algún elemento que marque un espacio concreto).

1. Se les da 15 minutos a los grupos para poder intercambiar ideas de cómo hacer el avión. Esto puede generar que todos hagan el mismo formato o que cada uno pueda hacer el formato que quiere y probar luego al momento de lanzarlo. En esta oportunidad no se asignan roles, sino que se ve cómo van emergiendo los mismos al momento de intercambiar ideas.

 

2. Se les da 15 minutos a los grupos para poder intercambiar ideas de cómo hacer el avión. Se asigna el rol de líder a uno de los estudiantes, que podrá escuchar las diferentes opciones de armado, pero será él quien determine el tipo de avión a diseñar y probar. En este caso el educador puede decir que se elija entre un modelo, dos o tres de los presentados por los estudiantes. Habrá que estar atento a qué referencia toma el líder dependiendo de las diferentes opciones planteadas.

 

6. Desenredando personas

Se elegirá un integrante del grupo que cerrará los ojos mientras el resto de los estudiantes se toman de la mano en ronda. Se cruzarán, pasarán por arriba o abajo de alguno de los integrantes, de tal forma que se generen “nudos” y cruces sin soltarse la mano. Una vez realizado, quien tenía los ojos cerrados, los abre e irá guiando qué movimientos realizar para poder volver a la ronda original.

El resto de los integrantes deberán seguir las instrucciones planteadas por el líder.

Trabajo en equipo

Ya todos sabemos que hablar de “trabajo en equipo” es hablar de metas comunes, negociación, flexibilidad, reparto de tareas y resolución de conflictos entre otros aspectos a considerar. Desarrollar un sentimiento de pertenencia al grupo y trabajar en pos de un bien común son otros factores fundamentales para la vida social y futuro laboral de nuestros estudiantes. La sociedad actual estimula la competitividad y el individualismo, en contrapartida el trabajo en equipo representa un gran desafío que es necesario aprender en las aulas.

ALGUNAS ACTIVIDADES A REALIZAR:

1. Contar hasta 20

Se intenta trabajar la organización dentro del grupo.

Los estudiantes deben contar hasta un número determinado (puede ser 20, o la cantidad de estudiantes en esa clase). Se deben ir diciendo los números en voz alta, pero nadie puede decir el mismo número a la vez; en caso de darse esta situación, vuelven a arrancar desde el 1. 

A medida que avanza el tiempo se notará una mayor cohesión en el grupo que permita ir avanzando. El educador podrá estar atento a ver si hay alguno de los estudiantes que es el que más números dice, o quien prefiere llamarse a silencio y pasar desapercibido para evitar el error. Servirá para trabajar con la organización y ver las actitudes de los posibles líderes como el resto de los integrantes del grupo. 

 

2. La torre más alta

Se forman equipos de 3 o 4 personas. A cada uno se le da una bolsa de fideos largos y un rollo de cinta adhesiva. La consigna es que armen la torre más alta posible. Para esto se deberán poner de acuerdo en la mejor forma de realizarlo y llevar adelante la construcción.

3. ¿Cuál es el objeto?

Se arman dos equipos y el educador le da un objeto diferente a un integrante de cada equipo sin que el resto lo vea. Esta persona deberá pararse y con gestos y sin hablar, intentar demostrar cómo se usa el objeto para que el resto adivine.

4. Imagen descompuesta

Se forma una fila mirando hacia adelante. El educador se pone al final, se da vuelta el estudiante que se encuentra último y mirando al educador, éste hace la mímica de una actividad. Ej puede ser subirse a una moto o auto, prenderlo y arrancar por alguna calle dando vueltas, o ir al supermercado, tomar algún producto, ir a la caja y pagarlo, u otro acontecer cotidiano. El último estudiante le toca el hombro al que se encuentra delante de él, éste lo mira y hace la mímica que entendió del docente. Esto se repite sucesivamente hasta que el primero recibe la mímica. Luego se compara lo planteado por el educador en primera instancia con lo realizado por el último estudiante. Se comparte y reflexiona sobre lo ocurrido en la actividad, es de esperar que no sea lo mismo interpretado por el último estudiante a lo del comienzo por el docente.

5. El serio

Se forman dos filas y se ponen a los estudiantes enfrentados. Cada uno debe hacer muecas, caras, o lo que se le ocurra pero sin tocarlo en ningún momento. El que se ríe pierde y ganará el equipo que más compañeros serios haya tenido

6. El camino

Se forman dos filas de estudiantes. Cada uno debe estar parado sobre un papel, y deberán avanzar pasando el papel del último de la fila al primer lugar, donde el estudiante debe avanzar luego hasta el primer lugar. Para esto nunca podrán pisar el piso sin el papel, por lo que deberán hacerse espacios y compartir por momentos el papel de un compañero. Se puede agregar dificultad con un papel cada dos o tres estudiantes.

CONCLUSIÓN:

Estas son algunas de las dinámicas que pueden trabajar y desarrollar las tan mencionadas habilidades blandas. Vale destacar que no funcionan totalmente separadas, muchas de las planteadas coexisten y se ponen en juego a la misma vez por ejemplo: para el desarrollo de un liderazgo positivo quizás es necesaria una creatividad personal que se destaque en funcionamiento o ambas pueden ser cualidades necesarias para el trabajo en equipo y viceversa.

El desafío está no solamente en animarlas, potenciarlas y/o plantearlas, sino en hacer explícito en algún momento aquello que como docentes tenemos por objetivo, aquello que  buscamos, aquello que sucede; de manera que todos los estudiantes pongan nombre y vivencia trascendente a los juegos planteados.

Incorporar lo lúdico a los procesos de aprendizaje, así como al desarrollo de competencias para la vida aporta en general desde la motivación, y los ayuda a establecer una relación con los contenidos pero sobre todo, la puesta en práctica de estas actividades planificadas, les permite desarrollar de forma holística su perfil personal considerando todas las dimensiones posibles.

El desafío está planteado, anímate a seguir acompañando y proporcionando herramientas a nuestros estudiantes para que logren desenvolverse de una forma positiva frente a la vida.

Referencias bibliográficas:

Mónico López, M. S. (2020, Diciembre). El curso y el trabajo en equipo con una mirada diferente. Revista de la Educación del Pueblo, (159), 33-36. 

 

Construyendo comunidad…

“Al llegar el día de Pentecostés, estaban todos juntos en el mismo lugar.” Hc 2,1.

Celebramos una vez más la fiesta de Pentecostés, y en esta oportunidad elijo empezar con la frase que explica mucho del misterio, los seguidores de Jesús ‘estaban todos juntos en el mismo lugar’. 

Cuando pensaba en estos días sobre qué escribir para esta fecha, y sobre todo tratando de que el mensaje trascienda las creencias religiosas de cada comunidad, se fueron iluminando algunas ideas que iré plasmando para que este acontecer se pueda transferir a lo terrenal y cotidiano que vivimos a diario.

En primer término, que se encuentren en un mismo lugar es significativo en sí mismo, pero no solamente desde una connotación positiva. El jueves de Semana Santa, también estaban todos en un mismo lugar, pero con la presencia de Judas, que no vamos a repetir su accionar porque ya todos conocemos el final de su traición. Cuando vivimos aletargados o adormecidos en la confianza, suceden cosas a nuestro alrededor que muchas veces no somos capaces de visualizar o sentir, personas en las que confiamos o acciones que son muchas veces mecánicas o rutinarias, y que sin darnos cuenta nos terminan perjudicando.

Muchas veces deberíamos reaccionar a estas situaciones, pero de a poco -distintos actores o circunstancias-  nos van silenciando, ahogando, dejando en un ‘encierro’ que nos hace -al igual que a los apóstoles- quedarnos en el más profundo silencio.

Aquel  miedo que se apoderó de ellos, no se dio en un instante… sino que fue parte de un proceso. Un proceso que no se gestó ese día en el que estaban juntos y encerrados, precede incluso a la muerte de Jesús, cuando son quienes le persiguen los que tienen El poder y despiertan el miedo. Tener fuerzas y coraje para enfrentarlo, para confrontarlo, para pensar y ofrecer alternativas es -al menos- complicado, comprometido y arriesgado. Es una situación difícil porque el miedo ¡paraliza!... Cada uno en una visión limitada y personal, se cuida a sí mismo, sin pensar con mirada diferente, trascendente, transparente… es un reflejo,  un instinto de preservación del ser humano mismo en toda su esencia.

¿Cuántas veces nos callamos por miedo?, ¿cuántas veces te callaste por miedo?. 

Lo que seguramente nunca te diste cuenta, es que ese miedo, ese silencio seguramente perjudica a alguien más aparte de a ti mismo,  ese silencio se aglutina con otros y pasan a amalgamarse en una gran bola de nieve que genera más miedo, más dolor, más daño en otros y a la larga también en tí. Porque quizás en algún momento, puedas ser tú quién esté siendo observado y acusado por ‘aquellos’ que -en aquel momento- persiguieron y mataron a Jesús, pero hoy tienen rostros que conoces.

“Entonces aparecieron lenguas como de fuego, que se repartían y posaban sobre cada uno de ellos” Hc 2,3. 

Cada vez que leo, releo, y rezo este pasaje; me parece fascinante. Algo diferente, algo mágico, algo fuera de lo normal sucede para que ellos puedan reaccionar. Un determinado acontecimiento los ubica en su centro, los hace ver la realidad, y sobre todo los hace poner en movimiento. Un movimiento del que ellos estaban seguros, convencidos, ‘algo’ que ningún jerarca ni su poder iba a lograr frenar. Hablaron el mismo idioma, porque ellos estaban convencidos, y no les importó nada lo que pensaran los demás -aquellas autoridades que en ese momento eran los gobernantes de turno-. Cuando se está convencido del bien común, se pondera el mismo, se construye en comunidad  y se logran resultados tan legítimos como inimaginables, pero para eso es necesario dejar de lado el miedo.

Pongamos en oración, desde nuestros espacios, sectores y reuniones, la necesidad de confrontar el miedo -aunque sea hablando y escuchando activamente- para poder así construir juntos comunidad, algo tan humano y sensible como el entretejido de relaciones comunes. Pongamos en oración el desafío de  ‘embarrarnos’ sanamente y con alegría en lo cotidiano, lo real, lo tangible, porque esa es la verdadera construcción del Reino de Dios. Discernir lo que Él nos quiere decir hoy, nos hace poner ojos y oídos en funcionamiento, y a veces es claro que no queremos o no nos sirve hacerlo, porque la realidad nos devuelve una lectura que muchas veces va contra lo que queremos y no lo que Dios quiere y espera de nosotros.

Pidamos por una comunidad fraterna que esté atenta a lo que sucede a su alrededor, que

asuma cuáles son las ‘lenguas de fuego’ en este 2021 y que siga construyendo -al soplo del Espíritu Santo-  su lugar humilde, solidario y desde el reconocimiento del bien común. 

Demos gracias por la capacidad de descubrir y reconocer en cada celebración cristiana,  el misterio que habita en ella,  para así obrar desde su  espíritu y esencia.

Feliz Pentecostés a todos, que esta pequeña llama, permanezca viva y nunca se apague.

¡Porque ellos son el hoy! no el mañana.

 Muchas veces decimos o escuchamos frases vinculadas a la educación, refiriéndonos sobre todo a escolares,  diciendo que son el futuro de nuestro país. Preguntas como ¿qué educación le vamos a dejar a nuestros hijos? simplemente niegan la realidad actual, debería cuestionarnos, ¿qué educación le estamos dando a nuestros hijos hoy?

Vale destacar que desde hace más de un año, desde aquel 13 de marzo del 2020, todo… todo ha cambiado. 

La virtualidad -y la tan repetida frase- llegó para quedarse- ha generado algo totalmente diferente. 

Para los estudiantes universitarios o de bachillerato, tal vez pueda ser más fácil acostumbrarse a esta nueva modalidad con toda la organización que eso implica. 

En ciclo básico, es mucho más complejo -sobre todo para aquellos que entraron al liceo- el cambio de un docente a muchos, asignaturas nuevas, un mundo nuevo que para las generaciones 2020 y 2021 todavía les debe parecer raro, pero los adolescentes son flexibles y van a salir adelante.

Sin embargo, nos quedan los más pequeños, educación inicial y primeros años de primaria, incluso primaria toda. Esos años donde ocurren tantos eventos importantes. Se aprende a escribir, a leer, a poner el nombre. Se aprende a sumar y restar, se aprende ciencias biológicas y sociales. Se aprende a compartir, a trabajar en equipo, a escuchar y esperar, entre tantas otras cosas… esos años cuando aprenden porque son ‘esponjas’. Los niños son flexibles y también van a salir adelante. Esa socialización tan necesaria, el vínculo con el otro, con los pares, con adultos que no son de la familia, todo aquello que se ha visto totalmente alterado, pero son flexibles y van a salir adelante.

Sin dudas que son flexibles y van a salir adelante, pero de los adultos de hoy, depende muchas de las  habilidades y fortalezas que ellos desarrollen. Porque ellos no son el futuro, son el presente, y lo que sucede a cada momento, cada hora, en cada proceso educativo, los marca hoy para hoy, independiente del mañana. Son flexibles, van a salir adelante, pero debemos acompañarlos y ayudarlos de una forma diferente, potenciando aquellas habilidades blandas que nos preparan para la vida,  que nos mueven,  que nos hacen comprender nuestros sentimientos, que hacen empatizar, aquellas que muchas veces dejamos de lado.

Si realmente queremos pensar en ese mañana debemos hacer cambios urgentes hoy, y en lo referente a la educación, poner el foco en nuestros estudiantes es la mejor opción. Hoy quiero centrarme en los más pequeños, esos que están en inicial y primaria, y para eso comenzaré con una experiencia personal que tal vez a alguien le haya sucedido.

El otro día, mis hijos -cursando educación inicial 5 años y segundo de escuela- tenían clase sincrónica, a las 10 hrs uno con la maestra, a las 11 hrs el otro con la maestra y a las 12 hrs clase de inglés. Esto sumado a las tareas de plataforma que enviaron los diferentes educadores. Hago referencia a esto para mostrar que la realidad ha cambiado, y que la familia tiene que estar presente en todos esos momentos, lo cual hace que muchos comencemos a conocer e involucrarnos con los procesos de nuestros hijos como nunca antes lo hicimos, y sin dudas creo que esto es constructivamente positivo.

En referencia a lo que brinda cada escuela, no voy a entrar en la discusión de si es mucho, poco o lo correcto; porque eso depende de variantes inherentes al centro educativo y su logística o a las propias realidades familiares, seguramente es muy difícil que podamos llegar a acuerdos totales. A modo de ejemplo, lo que para una familia con un hijo puede ser poco, tal vez para una con tres es demasiado, o el caso de un adulto que puede estar más tiempo en su casa comparado con aquel que no puede acompañar, esas son particularidades de cada contexto personal y familiar que nuevamente en esta oportunidad dejaré afuera.

Volviendo a ese día de clases -estábamos en nuestra mesa- ellos con sus clases y yo trabajando con estudiantes de secundaria y en reuniones con diferentes equipos de educadores. Era imposible que no nos montáramos al hablar,  en varias oportunidades me dijeron: ‘papá, dicen que se escucha lo que vos decís.’

Por más que trataba de bajar la voz y ellos también, nos cruzábamos las palabras, unos escuchaban lo que decía el otro, una cosa de locos pero que hoy parece casi normal, donde dependiendo de la casa, podrá ser más o menos común. De cualquier manera no me podía ir a otra habitación, ya que al ser chicos muchas veces me preguntaban o solicitaban ayuda para su clase.

Esa tarde, en un momento solo frente a mi computadora, me volvió la imagen de lo sucedido y pensé en qué loco todo lo que había pasado, y desde ese momento estuvo en mi corazón más que en mi cabeza, pensar en todos estos niños, que son el hoy y no el mañana.

Claro que debemos exigirles para que se comprometan y den lo mejor de ellos, su mejor versión. SU mejor versión, no la que quisiéramos nosotros. Pero también debemos acompañarlos desde otros lugares, mostrando empatía frente a sus frustraciones, construyendo vínculos, caminando junto a ellos para que también puedan sacar SU mejor versión.

Este tiempo para nuestros niños es muy especial, muchas veces es no ver a sus amigos, o familiares, no estar en contacto cercano y presencial con el educador, no poder jugar tal vez con nadie de su edad, vivir entre cuatro paredes entre muchas cosas que pueden pasar, sin dudas esta situación los está marcando de manera muy especial. Lo mismo pensando en aspectos que pueden ser bien positivos; como aprender a cuidarse, usar tapaboca por el bien de ellos y de los otros, lavarse varias veces las manos, uso de alcohol, hábitos que este tiempo ayudó a que incorporaran de una forma significativamente diferente.

Estos niños están haciendo algo que no sé si nosotros podríamos haber hecho, y no son algunos, son miles, miles de miles de niños que están ‘poniendo el pecho’ a esta situación. Nos abren sus casas, improvisan lugares, trabajan en sus dormitorios, nos muestran sus rincones, y vaya si hay rincones diferentes y hay que ser valientes para eso, y no hablo solamente de sus casas en lo material, sino hablo de SUS rincones que en este tiempo pueden ser mucho más complejos que de costumbre. Su escuela pasó a ser su casa, y sin dudas que eso es un gran cambio que nadie imaginaba hace poco más de un año atrás. Lo que era para unas semanas se ha transformado en más de un año, y ellos -nuestro presente- lo están transitando como pueden, y sin dudas que necesitamos valorarlo. Disfrutar del aire libre, con los cuidados y las distancias es fundamental, y seguramente es parte de un gran aprendizaje, hagámoslo con ellos.

Te invito a que te pongas frente a ese niño que está en tu casa y le digas lo importante y grande que es, marca sus fortalezas y virtudes en este momento tan diferente y particular. Dile con palabras claras que ellos están haciendo historia y quedarán en ella por algo que a ninguno de nosotros -como niños- nos tocó vivir, porque son los primeros que tienen que enfrentarse a esta situación de virtualidad escolar, esta situación de ponerse frente a videollamadas o aprender desde las plataformas educativas. Dile de manera clara lo que valoras de ellos en este tiempo tan difícil, y aunque puedan existir tareas atrasadas, malas conexiones o problemas en la virtualidad, ellos son los que de una manera u otra están colaborando con todos para salir adelante. Estos niños con apenas unos años, se están haciendo cargo -a su manera- de una pandemia, de una nueva forma de vivir la educación, y lo que tal vez se veía a futuro cercano, pero lejano a la vez; ellos lo están transformando en el HOY. 

Si eres educador hazlo con tus estudiantes, si no tienes hijos reconoce a un sobrino, a un vecino, porque seguramente hay un niño cerca tuyo que se está haciendo cargo de todo esto.

¡Porque ellos son el hoy, no el mañana debemos acompañarlos! 

Recuerden que los contenidos pueden ser enseñados de manera muy diferente a lo que todos podríamos esperar, pero sobre todo debemos estar presentes y acompañar el aprendizaje de habilidades y competencias, debemos acompañar -más aún- su afectividad y sentimientos para que puedan poner en palabras lo que viven, lo que les pasa y sienten. 

Gracias nuevamente a todos los docentes, gracias a todas las familias, pero sobre todo gracias a los estudiantes  -en especial a los más pequeños de inicial y primaria- ¡porque ellos son el hoy, no el mañana!